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最近のテーマをご紹介します。
「発想転換の労務管理、中小企業への４つの提案」
・パートへの社会保険適用拡大や割増賃金率の増加など、経営側に負担をかける最近の労働法改革に対する、適切な対処法について。
「有給休暇の申請に対して会社ができること」
・経営者としてはどうにも納得できないと感じられ、従業員にとっては与えられた権利として、いつもぶつかりあって考えさせられる有給休暇。少ない対有給休暇の権限の効果的な使い方をまとめています。
「労務改革は他社より一歩先んずべし」
・団塊の世代が定年を迎え始めているにもかかわらず、新規採用が難しくなっている今、まずは新卒に就職先として選ばれる企業になるように労務管理面での改善をしてPRをしていくことが求められます。定休日を増やした百貨店、5000人のパートを正社員にしたアパレルメーカーの事例をもとに、参考になりそうな点をまとめています。
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